１月３１日、県議会次世代育成・確保特別委員会が開催され質問しました。

多くの業種での人手不足の状況や国全体のテーマである働き方改革等を念頭に置いて、質問を考えてみました。質問の要旨は次の通りです。

１．県内事業所の雇用者の長時間労働の実態はどうか。また、全国と比べてどうか。例えば、週６０時間以上働く雇用者の割合などの指標

 

２．県内の雇用者の状況等について

①　県内の雇用者数の推移は、ここ数年どうか。

―　雇用者数　直近4年で250万人増加、という報道（日経Ｈ２９．１．８）

②　県内の女性の働く人の数及び割合、また60歳以上の働く人の数及び割合は、どのように推移しているのか。

③　女性の労働参加率をより上げるための方策について

ア．テレワークの現状と推進策を問う。

イ．事業所内保育所設置の現状と推進策を問う。

④　60歳以上の労働参加率をより上げるための方策について問う

 

３．働き方改革の取組について

　まち・ひと・しごと創生本部事務局のＨ２８．１１．１７付資料「地域アプローチによる働き方改革」によれば、各地域における働き方改革の今後の取組みとして、「地域働き方改革会議」を開催し、①地域ごとの少子化・働き方の特性・課題の分析、②働き方改革に向けた取組の検討、③地方創生推進交付金等を活用した働き方改革の取組を実施、とある。働き方改革の取組方針を問う。

 

答弁は、後日富山県議会ＨＰに掲載されますから、ご参照ください。